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并且很难改变。但是我们低估了自己的能力,还有别人的能力。没错,你不能改变同事的个性,但是我们可以有这种努力的意愿。要清楚了解关系的动态发展,并且尝试解决无法改变的情况,这样才会得到比较满意的效果。焦点问题:我不知道自己究竟该选择什么职业,找不到与专业对口的工作怎么办?专业对口与否早已不是毕业生择业的大问题。

不管怎样,你应该了解自己在不同情况下的角色和作用。然后便是重置规则。如果你只是单方面"决定"要修补与同事之间的关系,也许你会更失望。当你发现他们并没有积极地回应你或者表现出不耐烦的态度,你就有可能草率地认为自己的努力白费了。相反,你应该通过努力让他们成为自己的伙伴,这样紧张的工作关系才得以缓解。

后,你还得改变动力的方向。即使是好的意图——包括与同事执行协议的步,如果你重蹈覆辙的话,之前的努力还只是无用功。记下每一个小组的发言,你就可以了解他们的思维模式——你就知道该从何下手。久而久之,你就能形成一个与大部分人相处的画面,并且你想尝试的方向也会有所不同。我们常常都会想当然的认为人际关系是固定的——我不与他打交道是因为他是一个控制狂。

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